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人才隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃

以企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展為指導(dǎo)，以人才強(qiáng)企為戰(zhàn)略，完善企業(yè)人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用機(jī)制 建立一支綜合素質(zhì)優(yōu)秀、學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)人才充足、適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的人才隊(duì)伍
在加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)過程中，必須堅(jiān)持以下幾項(xiàng)原則
  • 堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的原則
    人才高地的核心是高層次、高素質(zhì)、高效用的人才。大力培養(yǎng)具有本科及以上學(xué)歷，對企業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)適應(yīng)性和支撐性的高層次人才。重點(diǎn)培養(yǎng)理論功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績突出的高級企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才和工程技術(shù)人才，初步形成公司高層次人才群體。
  • 堅(jiān)持目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出的原則
    人才高地的核心是高層次、高素質(zhì)、高效用的人才。大力培養(yǎng)具有本科及以上學(xué)歷，對企業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)適應(yīng)性和支撐性的高層次人才。重點(diǎn)培養(yǎng)理論功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績突出的高級企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才和工程技術(shù)人才，初步形成公司高層次人才群體。
  • 堅(jiān)持遞次培養(yǎng)、注重長效的原則
    遵循“長期開發(fā)，重點(diǎn)培養(yǎng)，以點(diǎn)帶面”的人才培養(yǎng)策略，注重公司各人才隊(duì)伍的建設(shè)，采取多形式、多渠道的培養(yǎng)方式，努力提高現(xiàn)有人才的學(xué)歷層次，大力培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人才，儲備后續(xù)人才資源，提高企業(yè)競爭實(shí)力，增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展后勁。
  • 堅(jiān)持政策導(dǎo)向和市場機(jī)制相結(jié)合的原則
    按照“有利于優(yōu)秀人才集聚，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于優(yōu)秀人才發(fā)揮作用”的要求，制定企業(yè)人才發(fā)展的相關(guān)政策，建立健全公司人才開發(fā)體系和運(yùn)行機(jī)制。完善和優(yōu)化用人機(jī)制，以市場需求配置人才，以市場機(jī)制開發(fā)人才，建立人才資源庫實(shí)行人才動態(tài)管理促進(jìn)高級人才脫穎而出。
至2023年，在公司人才結(jié)構(gòu)比例中，?？萍耙陨蠈W(xué)歷人數(shù)提高到20%。
全面貫徹執(zhí)行“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，建立一支綜合素質(zhì)優(yōu)秀、學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)人才充足、適應(yīng)企業(yè)商業(yè)模式調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的人才隊(duì)伍。
  • 綜合素質(zhì)優(yōu)秀
  • 學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理
  • 專業(yè)人才充足
  • 適應(yīng)企業(yè)商業(yè)模式調(diào)整
  • 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級
發(fā)展措施
  • 建立完善人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制
    企業(yè)通過吸納社會人才和內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合，加快培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神、市場意識和經(jīng)營管理以及解決實(shí)際問題能力的后備管理人才，為企業(yè)第二次飛越提供強(qiáng)有力的人才保障。
  • 建立健全人才激勵(lì)機(jī)制
    創(chuàng)造激勵(lì)人才隊(duì)伍成長的良好環(huán)境，鼓勵(lì)人才競爭，有計(jì)劃地培養(yǎng)、選拔、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人員。對作出特大貢獻(xiàn)的，可給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，營造“危機(jī)永存、激勵(lì)同在”的工作氛圍。
  • 營造培育企業(yè)自身文化
    營造與培育企業(yè)自身的執(zhí)企理念，著力打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。始終把建設(shè)打造開放、合作、誠信、發(fā)展、和諧的團(tuán)隊(duì)新形象作為今后管理隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。構(gòu)建與企業(yè)理念、企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神相適應(yīng)的企業(yè)文化，體現(xiàn)在關(guān)愛人尊重人，重視員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，不斷改善員工的工作環(huán)境，切實(shí)解決員工的切身利益，積極承擔(dān)社會責(zé)任。
  • 加強(qiáng)人才資源管理
    建立公司人才資源管理系統(tǒng)，構(gòu)建企業(yè)高級人才和專門人才數(shù)據(jù)庫，準(zhǔn)確掌握公司人才隊(duì)伍的數(shù)量、結(jié)構(gòu)以及分布等情況，實(shí)行人才的動態(tài)管理，促進(jìn)人才隊(duì)伍的健康發(fā)展及合理流動。同時(shí)將儲備未來人才計(jì)劃納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立日常培養(yǎng)考核機(jī)制和使用檔案，實(shí)行人才分類和動態(tài)管理，建立能上能下、能進(jìn)能出的考核及保障機(jī)制，逐步形成適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的充滿生機(jī)和活力的人才管理體系。

人才培訓(xùn)

鉗工培訓(xùn)
職業(yè)技能培訓(xùn)
職業(yè)技能培訓(xùn)
起重機(jī)培訓(xùn)

人才招聘

為員工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，提供優(yōu)厚的薪酬福利待遇。
  • 業(yè)務(wù)儲備人員

    工作職責(zé)
    作為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的儲備力量，將在多個(gè)部門進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，熟悉公司業(yè)務(wù)流程和市場情況，為未來的業(yè)務(wù)拓展和管理工作奠定基礎(chǔ)。
    工作要求
    1、性別：男 年齡：23-35周歲 全日制二本及以上學(xué)歷，本地人員優(yōu)先； 2、機(jī)械設(shè)備類、電氣自動化、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)； 3、誠信敬業(yè)、踏實(shí)肯干；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠長期穩(wěn)定工作；有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力；3年以上駕齡，能接受經(jīng)常性出差；從事過鋼鐵行業(yè)銷售、設(shè)備零配件采購與原料采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇從優(yōu) 。 4、報(bào)名截止日期：2024年9月25日，我們將在收到簡歷后的3個(gè)工作日內(nèi)與您聯(lián)系，感謝您的關(guān)注和支持！
    報(bào)名地址：山西省河津市陽村街道西辛封村華鑫源廠區(qū)北門
    聯(lián)系電話：（0359-5179919 、18734198327、13453374420）
    hxyqgb01@163.com
    注：可右鍵復(fù)制郵箱發(fā)送簡歷
  • 安環(huán)監(jiān)督員

    工作職責(zé)
    1、督促、落實(shí)項(xiàng)目現(xiàn)場所有外委施工單位的安全、環(huán)保資料以及檔案的收集工作。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場安全、環(huán)保相關(guān)監(jiān)督、檢查和整改落實(shí)及匯總工作。 3、監(jiān)督查處違章指揮、違章作業(yè)、違反紀(jì)律的部門、班組和個(gè)人。 4、有對公司所有人員在公司安全、環(huán)保規(guī)程中違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行處罰的權(quán)利；有權(quán)對外來人員違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處罰；有權(quán)阻止一切妨礙安全的行為。 5、負(fù)責(zé)污水循環(huán)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督工作，保障全公司污水循環(huán)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 6、負(fù)責(zé)各單位廢水非正常排放情況的處理、協(xié)調(diào)與記錄工作。 7、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
    工作要求
    任職要求： 1、男性，25-35周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，熟悉鋼鐵工藝流程優(yōu)先； 2、工科類專業(yè)：安全工程、環(huán)境工程等專業(yè)，有安全或環(huán)保管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
    報(bào)名地址：山西省河津市陽村街道西辛封村華鑫源廠區(qū)北門
    聯(lián)系電話：（0359-5179919 、18734198327、13453374420）
    hxyqgb01@163.com
    注：可右鍵復(fù)制郵箱發(fā)送簡歷

晉升渠道

職業(yè)晉升通道是員工職業(yè)發(fā)展的生命線，它不僅能激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率，還能為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長。
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